Kevyttä ja syvää
"Mikä on pinnalta kevyttä voi olla syvältä syvää." Jotakuinkin näin kuului työnohjausopiskelun yksi punainen lanka, josta punoutui osa...
top of page
About
Kuka olen?
Ajattelen, että yllä esitettyyn kysymykseen rehellisesti vastaaminen on yksi työelämän - ja elämän - tärkeimpiä tehtäviä. Tiedän, että itsetuntemus, itsensä hyväksyminen ja rakastaminen sellaisena kuin on, on menestymisen ydin. Olemme jatkuvassa muutoksessa, mennyt jättää jälkensä meihin. Nämä ajatukset muodostavat työskentelyni käyttöteorian.
Olen ratkaisu- ja voimavarakeskeinen kuunteleva työnohjaaja (STOry) ja sosiaalialan ammattilainen yli 10 vuoden työkokemuksella esihenkilötyöstä.
Peruskoulutukseltani olen sosionomi (YAMK) ja minulla on Toimiva vuorovaikutus -kouluttajan pätevyys (GTI). Opiskelen parhaillaan HR-asiantuntijan polkuopintoja.
Fanitan Brené Brownin, Aki Hintsan ja Nelson Mandelan oppeja.
Esihenkilönä kehitysvammatyössä olen oppinut läsnäoloa, kuuntelemista, rajojen asettamista, itseni johtamista ja huumoria. Näille taidoille (ja niiden harjoittelulle) on kysyntää myös arjessani monikkolasten vanhempana.
Pintaa syvemmälle
Työnohjauksen tarkoitus on tukea ihmistä ammatillisen kehityksen polulla, jotta hän, ja organisaatio jossa hän työskentelee, menestyisi. Työnohjauksessa on mahdollisuus tarkastella työn tekemisen tapoja, työn sisältöä tai ihmissuhteita yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaaja ei anna valmiita vastauksia, vaan tarkoitus on yhdessä tutkia ja löytää ratkaisuja.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden keskittyä tulevaisuuden tavoitteen kirkastamiseen ja sinne vievän polun etsimiseen yksi askel kerrallaan. Työnohjaus on tavoitteellista työskentelyä, jonka vaikutukset näkyvät erityisesti työhyvinvoinnissa.
Dialogisuus tuottaa uusia oivalluksia. Dialogi on toisen ihmisen kuuntelemista, oman näkökulman esittämistä ja kuulluksi tulemista. Aitoon dialogiin tarvitaan turvallinen ympäristö, ripaus huumoria ja hyppysellinen rohkeutta. Dialogi sisältää nimittäin pienen riskin: uskallanko kertoa oman totuuteni? Osaanko kuunnella muita? Työnohjaajan tehtävä on luoda turvallinen ympäristö ja mahdollistaa otolliset olosuhteet, jotta dialogia voisi syntyä.
Työnohjaus soveltuu moniin eri tilanteisiin. Sitä voi käyttää tukena työyhteisölle, jolloin käsitellään työyhteisön vetosolmuja tai asiakastilanteita. Usein keskeistä on yhteisen eteenpäin vievän keskustelukulttuurin vahvistaminen. Yksilötyönohjauksessa paneudutaan yhden ihmisen tavoitteisiin. Yksilötyönohjauksesta hyötyvät niin esihenkilöt, työntekijät kuin opiskelijat. Työtä, jossa on paljon sosiaalista kuormaa ja tiukka vaitiolovelvollisuus, tuetaan usein työnohjauksella. Oikeus työnohjaukseen on kirjattu terveydenhuoltolakiin sekä on myös tulkittavissa työturvallisuuslaista.
Työnohjauksen menetelmillä jäsennellään ja ohjataan keskustelua tavoitteen suuntaisesti. Työnohjaus kävellen sopii erityisen hyvin yksilötyönohjaukseen, jolloin kevyt liikunta, raitis ilma ja vaihtuvat maisemat auttavat keskusteluun syventymistä kuin huomaamatta. Kävellessä on joskus luontevaa myös olla hetki hiljaa, jolloin ajatuksilla on aikaa kypsyä. Työnohjaus on aina luottamuksellista ja työnohjaajaa sitoo vaitiolovelvollisuus.
Summa summarum: työnohjaus auttaa näkemään pintaa syvemmälle!
Palvelut ja hinnasto
Työnohjaus
Esihenkilölle 60min 200€ (+ alv)
Työntekijälle 60min 150€ (+ alv)
Esihenkilöryhmälle 90min 300€ (+ alv)
Työyhteisölle tai ryhmälle 90min 250€ (+ alv)
Ilmainen ensitapaaminen 45min
Kysy tarjous yli 7 henkilön ryhmistä
Toimiva vuorovaikutus (GTI) -kurssi sisältää kaksi koulutuspäivää. Kurssin hinta on 300€/ hlö (+ alv 24%) ja se sisältää koulutusmateriaalin ja taukotarjoilut. Huom! Koulutustilan mahdollisesta vuokrasta voi tulla lisäkustannuksia. H-Hetken toimitilaan mahtuu kahdeksan henkilöä
Koulutus työyhteisölle eri temperamenttityypeistä Koulutus on ryhmää osallistava ja oivalluttava kokonaisuus, joka valottaa eri temperamenttityyppejä tutkitun tiedon pohjalta. 2h 300€ (+ alv)
Keltanokka - neljän kerran reflektoiva paketti aloittelevalle työntekijälle sisältää 4 x 60min työnohjausta 1-3kk ajanjaksolla. Paketin hinta on 350€ (+ alv). Tavoitteena on tukea aloittelevaa työntekijää uransa alussa löytämään toimivia toimintatapoja, keinoja oman jaksamisen ja hyvinvoinnin tukemiseen ja oman ammatti-identiteetin muodostumiseen.
Peruutusehdot ja työnohjauksen päättäminen
Työnohjaustapaamisen voi perua 24h ennen sovittua ajankohtaa veloituksetta. Tämän jälkeen perutusta ajasta veloitetaan työnohjauksen hinta. Sairastapauksen vuoksi tapaamista voidaan siirtää veloituksetta. Prosessi päättyy asiakkaan tai työnohjaajan toiveesta. Päätösilmoituksen jälkeen sovitaan mahdollisuuksien mukaan vielä viimeinen tapaaminen, jonka tarkoituksena on palautteen anto ja prosessin lopetus.
Kaikki hyvä päättyy aikanaan, niin myös työnohjaus <3
Ollaan yhteydessä
Olen käytettävissä työnohjaajana (STOry)
ja Toimiva vuorovaikutus -kouluttajana (GTI).
Jos haluat kysyä lisää tai varata aikaa, niin ota rohkeasti yhteyttä!
Voimme järjestää tapaamiset joko työhuoneellani tai sopia tapaamispaikan erikseen.
Henna Hellqvist
info(at)h-hetkityonohjaus.fi
Makasiininkatu 14 A 10, 33230 Tampere
bottom of page