Pintaa syvemmälle
Työnohjauksen tarkoitus on tukea ihmistä ammatillisen kehityksen polulla, jotta hän, ja organisaatio jossa hän työskentelee, menestyisi. Työnohjauksessa on mahdollisuus ottaa askel taaksepäin ja tarkastella työn tekemisen tapoja, työn sisältöä tai ihmissuhteita pienen etäisyyden päästä yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaaja ei anna valmiita vastauksia, vaan tarkoitus on yhdessä tutkia ja löytää ratkaisuja.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden keskittyä tulevaisuuden tavoitteen kirkastamiseen ja sinne vievän polun etsimiseen yksi askel kerrallaan. Työnohjaus on tavoitteellista työskentelyä, jonka vaikutukset näkyvät erityisesti työhyvinvoinnissa.
Dialogisuus tuottaa uusia oivalluksia. Dialogi on on toisen ihmisen kuuntelemista, oman näkökulman esittämistä ja kuulluksi tulemista. Aitoon dialogiin tarvitaan turvallinen ympäristö, ripaus huumoria ja hyppysellinen rohkeutta. Dialogi sisältää nimittäin pienen riskin: uskallanko kertoa oman totuuteni? Osaanko kuunnella muita? Työnohjaajan tehtävä on luoda turvallinen ympäristö ja mahdollistaa otolliset olosuhteet, jotta dialogia voisi syntyä.
Työnohjaus soveltuu moniin eri tilanteisiin. Sitä voi käyttää tukena työyhteisölle, jolloin käsitellään koko porukan tilannetta ja vetosolmuja esimerkiksi asiakastyön tai työyhteisön dynamiikan näkökulmasta. Usein keskeistä on yhteisen eteenpäin vievän keskustelukulttuurin vahvistaminen. Yksilötyönohjauksessa paneudutaan yhden ihmisen tavoitteisiin. Yksilötyönohjauksesta hyötyvät niin esihenkilöt, työntekijät kuin opiskelijat. Työtä, jossa on paljon sosiaalista kuormaa ja tiukka vaitiolovelvollisuus, tuetaan usein työnohjauksella.
Työnohjauksessa käytetään erilaisia menetelmiä. Itse koen luontevaksi vapaan tai osittain strukturoidun keskustelun, ja symbolityöskentelyn kuvien avulla. Työnohjaus kävellen sopii erityisen hyvin yksilötyönohjaukseen, jolloin kevyt liikunta, raitis ilma ja vaihtuvat maisemat auttavat keskusteluun syventymistä kuin huomaamatta. Kävellessä on joskus luontevaa myös olla hetki hiljaa, jolloin ajatuksilla on aikaa kypsyä. Työnohjaus on aina luottamuksellista ja työnohjaajaa sitoo vaitiolovelvollisuus.
Työnohjaus auttaa näkemään pintaa syvemmälle!
“Kuuntele ymmärtääksesi, älä vastataksesi.”
Stephen Covey